Arbeit und Privatleben müssen im Einklang funktionieren - hierzu zählen auch zahlreiche Benefits sowie Sozialleistungen und Möglichkeiten zur Teilhabe.
Ein guter Arbeitgeber „gibt Zukunft“, schafft langfristig sichere Perspektiven für seine Belegschaft und beteiligt sich aktiv an der Umsetzung. Das machen wir bei WERO auch finanziell: Wir steuern einen Zuschuss zu den KITA-Kosten unserer Mitarbeiter bei, wir beteiligen uns an den vermögenswirksamen Leistungen und an betrieblichen Altersvorsorgeprodukten.
Be part of the team - bei uns werden Mitarbeitende zu Mitunternehmenden. Wir leben eine ausgeprägte „Mitmach-Kultur“ und beteiligen seit einigen Jahren unsere Belegschaft auch materiell an der Entwicklung von WERO. Über Genussrechte (in Form von Gewinn- und Kapitalbeteiligungen) werden die geschäftlichen Erfolge zu echten Mannschaftserfolgen.
Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unterschiedliche, flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle. „Vereinbarkeit“ schreiben wir ganz groß: im Sinne Ihres privaten Umfeldes, Ihrer Hobbies, Ihrem Sport oder ehrenamtlicher Verpflichtungen. Wo immer möglich, bieten wir auch Homeoffice-Varianten. Ihr Arbeitsplatz selbst wird nach modernsten technischen und ergonomischen Aspekten gestaltet.
Was Sie bei uns noch erwartet:
Wir legen großen Wert auf ein gutes Onboarding, denn nur wer die Prozesse, Abläufe und Leitlinien versteht, kann sich voll einbringen. Jährliche Entwicklungsgespräche mit offener Feedbackkultur und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung & Fortbildung gehören bei uns genau so dazu, wie kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Hierfür steht auch unsere "Duz-Kultur".
Über unser E-Learning-Management-System stellen wir für Außen- und Innendienst regelmäßig aktuelle Schulungen zur Verfügung. Damit gewährleisten wir einen einheitlich hohen Wissensstand unserer Mitarbeitenden und die kompetente Betreuung und Beratung unserer Kunden. In unserem Intranet stellen wir Wissenswertes bereit, teilen Erfolge sowie Erfahrungen und sind kommunikativ über alle Abteilungen hinweg vernetzt. Um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben, sind wir permanent auf der Suche nach neuen Impulsen und innovativen Ansätzen. Die Ideen dazu ergeben sich oftmals bei der täglichen Arbeit, im Gespräch mit Kunden und Kollegen. Um diesen Ideen Raum zu geben, haben wir unser Innovationsprogramm WERO Next entwickelt. Jeder im Unternehmen, der eine Idee zu einem Produkt, einer Dienstleistung oder Prozessoptimierung hat, kann sie bei WERO Next einreichen und alleine oder im Team umsetzen.