Zum Hauptinhalt springen Zur Suche springen Zur Hauptnavigation springen

Unsere Klimabilanz: Wir rechnen nach, nicht schön

Seit 2020 messen wir freiwillig und systematisch, wie viel CO₂ unser Geschäft verursacht – vom Heizen der Firmenzentrale über den Fuhrpark bis zu Dienstreisen und Warenlogistik. Fachlich folgt die Bilanz dem Greenhouse Gas Protocol, dem weltweit gängigsten Standard: erfasst werden die direkten Emissionen (Scope 1), der eingekaufte Strom (Scope 2) und die relevanten vor- und nachgelagerten Quellen (Scope 3).

Gute Arbeit, die sich für alle lohnt

Gemeinsam erfolgreich heißt bei uns auch: gemeinsam beteiligt - Alle festangestellten Mitarbeitenden sind über eine Gewinn- und Kapitalbeteiligung am Unternehmenserfolg beteiligt. Dazu kommen Kinderzuschuss, JobRad-Leasing, vergünstigte Fitnessangebote über EGYM Wellpass und Benefits rund um Gesundheit und soziale Absicherung – weil Vereinbarkeit von Beruf und Familie kein Bonus ist, sondern Grundausstattung.

Woran wir uns messen lassen

Konkrete Ziele für mehr Nachhaltigkeit bei WERO

🚗

Firmenflotte

Bis 2029 sollen über 90 % Elektrofahrzeuge in der Firmenflotte in Deutschland und Österreich eingesetzt werden.

🌱

Energieversorgung

Bis Ende 2030 soll die Zentrale vollständig ohne fossile Energieträger für Heizung und Kühlung betrieben werden.

🏗️

Halle West

Neubau mit Erdwärme (8 Bohrungen à 200 m Tiefe), über 150 Tonnen Holztragwerk sowie zusätzlicher Photovoltaik.

🌼

Biodiversität

Bis 2028 entstehen rund 4.500 m² Wildblumenwiese sowie weitere Maßnahmen zur ökologischen Aufwertung des Standorts.

Extern geprüft und bewertet

ÖKOPROFIT Wiesbaden (seit 2014)

Als ausgezeichneter ÖKOPROFIT-Betrieb entwickeln wir unseren betrieblichen Umweltschutz systematisch weiter – mit Berichten, Audits und regionalem Austausch.

EcoVadis & IntegrityNext

WERO hat die Bewertungsverfahren beider Nachhaltigkeitsplattformen absolviert. Kunden können unsere Ergebnisse dort direkt in ihre Lieferantenbewertung einbeziehen – und wir nutzen die Auswertungen, um besser zu werden.

IT mit zweitem Leben (seit Juli 2026)

Ausgemusterte IT-Geräte gehen bei uns nicht in den Schredder, sondern an AfB – ein soziales IT-Unternehmen, das sie prüft, aufbereitet und weiterverkauft. Das spart Ressourcen und schafft bei AfB Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung.

Zwei Frauen sehen sich gemeinsam Code auf einem Laptop an, eine navigiert mit der Hand auf dem Trackpad.
Mehrere Personen stehen im Freien um einen mit Seil gesicherten blauen Schiffscontainer, eine Person greift nach der Tür.

Sachspenden für Ghana

Produkte, die bei uns nicht mehr in den Verkauf gehen, aber einwandfrei nutzbar sind, sammeln wir für den Kölner Verein Meeting Bismarck. Der Verein holt die Spenden bei uns ab, transportiert sie nach Ghana und verteilt sie dort an Krankenhäuser, Gesundheitsstationen und Hebammenhäuser.

100 %
erfolgreich abgeschlossene Ausbildungen seit 2012
240
Mitarbeitende deutschlandweit
11
Nationalitäten in einem Team
Weiße Zahl 240 in serifenloser Schrift mittig auf kräftig grünem Hintergrund
Weiße, fette Zahl 11 in serifenloser Schrift zentriert auf grünem Hintergrund
Weiße Zahl 100 in klarer Schrift mittig auf grünem Hintergrund

Mitarbeitende deutschlandweit

verschiedene Nationalitäten arbeiten bei WERO

Prozent abgeschlossene Ausbildungen seit 2012