Persönliche Schutzausrüstung & Arbeitsschutz

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Persönliche Schutzausrüstung, kurz PSA, ist ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsschutzes und bezeichnet alle Ausrüstungen, die von Personen getragen oder benutzt werden, um sich vor Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Dies kann von einfachen Schutzhandschuhen über Schutzbrillen bis hin zu komplexen Geräten wie Atemschutzmasken reichen. Ihr Hauptzweck besteht darin, Verletzungen oder Gesundheitsschäden durch mechanische Einwirkungen, chemische Stoffe, thermische Risiken oder Strahlung zu verhindern.

Die Verwendung von PSA ist aus mehreren Gründen von entscheidender Bedeutung:

1. Schutz vor Verletzungen und Krankheiten: Die primäre Funktion besteht darin, den Träger vor potenziell lebensbedrohlichen Arbeitsbedingungen zu schützen. Beispielsweise schützen Helme auf Baustellen vor Kopfverletzungen, und spezielle Handschuhe können das Risiko von Schnittverletzungen verringern.
2. Gesetzliche und behördliche Anforderungen: In Deutschland gibt es gesetzliche Vorschriften, die den Einsatz in bestimmten Arbeitsbereichen zwingend vorschreiben. Die Nichteinhaltung kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
3. Förderung der Sicherheitskultur: Die Bereitstellung und korrekte Anwendung fördert die Sicherheitskultur am Arbeitsplatz. Sie zeigt, dass sich ein Unternehmen um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert und setzt einen Standard für die Einhaltung von Sicherheitspraktiken.
4. Vermeidung von Arbeitsunfällen: Dies schützt nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern hilft auch, teure Ausfallzeiten und finanzielle Verluste zu vermeiden.

Ebenso wichtig ist es zu verstehen, was nicht unter den Begriff persönliche Schutzausrüstung fällt. Die folgenden Artikel werden normalerweise nicht als PSA betrachtet:

• Allgemeine Arbeitskleidung: Kleidung, die in erster Linie der Identifikation und Uniformierung dient und keinen besonderen Schutz bietet, wie z. B. einfache Arbeitsanzüge ohne besondere Schutzfunktion.
• Büromaterial und kleine Werkzeuge: Artikel wie Taschenrechner, Notizblöcke und Ähnliches, die keine Schutzfunktion haben.
• Sportausrüstung: Obwohl einige Sportausrüstungen ähnliche Schutzeigenschaften wie PSA aufweisen können, sind sie speziell für den Sport konzipiert und entsprechen nicht den Normen für Sicherheitsausrüstungen am Arbeitsplatz.
• Persönliche medizinische Geräte: Artikel wie Herzschrittmacher oder Insulinpumpen, die keine Schutzfunktion in der Arbeitsumgebung haben.

Die PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BV) bildet die gesetzliche Grundlage für die korrekte Anwendung und die damit verbundenen Pflichten von persönlichen Schutzausrüstungen am Arbeitsplatz. Diese Verordnung ist entscheidend für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten, die in ihrem Arbeitsumfeld bestimmten Gefährdungen ausgesetzt sind.

Die PSA-Benutzungsverordnung regelt den Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung in Unternehmen und Organisationen in Deutschland. Sie zielt darauf ab, den korrekten Einsatz von PSA sicherzustellen, um Arbeitsunfälle oder berufsbedingte Gesundheitsschäden zu vermeiden. Dabei legt sie fest, unter welchen Bedingungen Schutzausrüstungen zur Verfügung gestellt und wie sie verwendet werden müssen.

• Bereitstellung und Auswahl: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, geeignete PSA zur Verfügung zu stellen, wenn Gefährdungen nicht durch andere technische oder organisatorische Maßnahmen vermieden oder ausreichend minimiert werden können. Die Auswahl der PSA muss sich an den spezifischen Arbeitsbedingungen und den vorhandenen Gefährdungen orientieren.
• Unterweisung und Schulung: Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle Beschäftigten, die PSA benutzen, eine angemessene Unterweisung über die korrekte Benutzung erhalten. Dazu gehören Informationen über das richtige An- und Ablegen, die Wartung, die Lagerung und den Austausch der Ausrüstung.
• Wartung und Ersatz: Die PSA muss regelmäßig gewartet, überprüft und gegebenenfalls ersetzt werden. Es ist sicherzustellen, dass beschädigte oder defekte Ausrüstungen unverzüglich ersetzt werden, um den Schutz der Arbeitnehmer nicht zu gefährden.
• Dokumentation: Arbeitgeber sind außerdem verpflichtet, die Bereitstellung und Benutzung der PSA zu dokumentieren. Dies dient nicht nur der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen, sondern auch der internen Qualitätssicherung und der Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen.

Die Einhaltung der PSA-Benutzungsverordnung ist nicht nur eine rechtliche Notwendigkeit, sondern spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Durch den richtigen Einsatz und das richtige Management von PSA trägt der Arbeitgeber wesentlich zur Schaffung einer sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsumgebung bei.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) gibt wichtige Vorschriften zum Einsatz und zur Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung. Diese Vorgaben sind insbesondere in verschiedenen DGUV Regeln und Informationen enthalten, die auf den spezifischen Arbeitskontext und die damit verbundenen Gefährdungen abzielen. Zu den wesentlichen Regelungen gehören:

1. Auswahl der PSA: Die DGUV schreibt vor, dass die Auswahl der PSA sorgfältig auf der Grundlage einer Gefährdungsbeurteilung erfolgen muss. Dabei ist darauf zu achten, dass die Ausrüstung geeignet ist, Gefährdungen zu minimieren, ohne selbst zusätzliche Gefährdungen hervorzurufen.
2. Bereitstellung und Instandhaltung: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die geeignete PSA kostenlos zur Verfügung zu stellen und dafür zu sorgen, dass sie in hygienisch einwandfreiem und funktionstüchtigem Zustand gehalten wird.
3. Unterweisung der Beschäftigten: Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle Beschäftigten, die PSA benutzen, eine angemessene Unterweisung erhalten. Diese Unterweisung muss Informationen über die korrekte Benutzung und Wartung der Ausrüstung enthalten.
4. Dokumentation: Die DGUV fordert, dass die Bereitstellung und Benutzung der PSA sowie die durchgeführten Unterweisungen dokumentiert werden. Dies trägt zur Nachvollziehbarkeit der Schutzmaßnahmen bei.
5. Spezifische Anforderungen für bestimmte Tätigkeiten: Für bestimmte gefährliche Tätigkeiten gibt es spezifische Vorschriften, die detaillierte Anforderungen an die Art der zu verwendenden PSA stellen.

Persönliche Schutzausrüstungen werden in drei Kategorien eingeteilt, die sich nach dem Grad des Risikos richten, gegen das sie schützen sollen. Diese Systematik hilft den Unternehmen bei der Auswahl der geeigneten Schutzausrüstung in Abhängigkeit von der Arbeitsumgebung und den damit verbundenen Gefährdungen.

PSA der Kategorie 1 ist für Arbeitsumgebungen mit geringen Risiken bestimmt. Diese Art von Schutzausrüstung schützt vor Risiken, die nicht zu schweren Verletzungen führen können, wie z. B:

• Oberflächliche mechanische Verletzungen
• Kontakt mit leicht aggressiven Reinigungsmitteln
• Kontakt mit warmen Oberflächen bis 50°C
• Leichte Sonneneinstrahlung

PSA der Kategorie 1 umfasst einfache Arbeitshandschuhe, leichte Schutzbrillen, Gartenhandschuhe oder einfache Sonnenbrillen.

PSA der Kategorie 2 ist erforderlich, wenn die Schutzkleidung den Benutzer vor Risiken schützen soll, die nicht ausdrücklich den Kategorien 1 oder 3 zugeordnet sind. Typischerweise handelt es sich dabei um Schutzausrüstungen gegen die am häufigsten auftretenden Arbeitsgefahren, wie z. B:

• Schutzhelme
• Sicherheitsschuhe
• Gehörschutz
• Augen- und Gesichtsschutz mit Filterwirkung (z.B. UV-Schutz)

Diese Kategorie umfasst viele Standard-Arbeitsschutzprodukte, die in vielfältigen Arbeitsumgebungen notwendig sind.

PSA der Kategorie 3 bieten Schutz in Arbeitsumgebungen mit besonders hohen oder tödlichen Risiken. Diese Ausrüstung ist erforderlich, um schwere Gesundheitsschäden oder den Tod zu verhindern, z. B. bei:

• Umgang mit gefährlichen Chemikalien
• Arbeiten in extremen Temperaturen
• Risiken durch Stürze aus großer Höhe
• Gefährdungen durch elektrischen Strom

Typische PSA-Produkte der Kategorie 3 sind Atemschutzmasken, Ganzkörper-Schutzanzüge, Absturzsicherungen und spezielle Schutzhandschuhe für den Umgang mit gefährlichen Chemikalien.

Diese Einteilung stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter entsprechend den spezifischen Anforderungen seiner Tätigkeit den geeigneten Schutz erhält, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.

Die Sicherheit am Arbeitsplatz wird durch verschiedene Normen und Zertifizierungen gewährleistet, die sicherstellen, dass die verwendeten persönlichen Schutzausrüstungen den strengsten Sicherheitsanforderungen entsprechen. Diese Zertifizierungen sind für den Schutz der Arbeitnehmer unerlässlich.

Die CE-Kennzeichnung, die für „Communauté Européenne“ (Europäische Gemeinschaft) steht, ist ein grundlegender Nachweis dafür, dass Produkte den EU-Vorschriften entsprechen. Für die Hersteller bedeutet das Anbringen dieser Kennzeichnung, dass ihre Produkte den geforderten EU-Normen entsprechen. Diese Kennzeichnung ist für viele Produktkategorien, einschließlich PSA, obligatorisch und bestätigt, dass die Produkte die grundlegenden Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen erfüllen.

Das GS-Zeichen, kurz für „Geprüfte Sicherheit“, ist ein freiwilliges Prüfzeichen in Deutschland, das anzeigt, dass ein Produkt nicht nur den gesetzlichen Anforderungen entspricht, sondern auch strengen Sicherheitsprüfungen unterzogen wurde. Das Prüfzeichen wird von unabhängigen Stellen vergeben, die das Produkt intensiv testen, um sicherzustellen, dass es bei sachgerechter Anwendung keine Gefahren birgt.

Der DGUV-Test bietet eine weitere unabhängige Prüfstufe, die besonders für PSA der höheren Kategorien wichtig ist. Produkte, die diesen Test bestehen, haben strengste Prüfverfahren unter fachkundiger Aufsicht durchlaufen, um die Einhaltung höchster Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Insbesondere für PSA der Kategorie 3, die bei besonders risikoreichen Tätigkeiten eingesetzt werden, ist eine solche Prüfung unerlässlich.

Sicherheitsschuhe, die nach SRA, SRB oder SRC zertifiziert sind, bieten einen speziellen Schutz gegen Rutschgefahren. Diese Zertifizierungen sind das Ergebnis von Tests nach EN 13287, bei denen die Rutschfestigkeit auf verschiedenen Oberflächen wie Keramikfliesen und Stahlböden bewertet wird. Schuhe, die bei diesen Tests die erforderlichen Kriterien erfüllen, erhalten die entsprechende Zertifizierung, die ihre Eignung und Sicherheit in rutschgefährdeten Umgebungen bescheinigt.